Romanian
English
French
German
Italian
Portuguese
Russian
Spanish
Legislatia muncii
ADEVERINTE ELIBERATE LA INCETAREA CONTRACTULUI DE MUNCA
11 septembrie 2018Potrivit legislatiei in vigoare, un angajator are obligatia de a-i elibera salariatului a carui contract de munca inceteaza o adeverinta care sa ateste activitatea desfasurata de acesta. Aceasta adeverinta obligatorie trebuie sa arate durata activitatii, salariul, vechimea in munca si in specialitate. In reglementarea anterioara, aceasta adeverinta se elibera doar la solicitarea salariatului. ATENTIE! Potrivit […]
Citeste mai multSalariul minim brut va fi majorat la 1.900 lei începând cu 1 ianuarie 2018
3 decembrie 2017Astfel, incepand cu 01 ianuarie 2018 – salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se stabilește la 1.900 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 166 ore, în medie, pe lună, în anul 2018, reprezentând 11,40 lei/oră. Salariul net nu va înregistra o creștere similară. Acest lucru se datorează, în cea […]
Citeste mai multDeclaratie propria raspundere salariat conform – Ordinul nr. 2343/2017 privind procedura de aplicare a prevederilor art. 140 alin. (3) lit. e) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal
6 septembrie 2017Ordinul nr. 2343/2017 privind procedura de aplicare a prevederilor art. 140 alin. (3) lit. e) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal Descarca declaratie salariat Text publicat în M.Of. al României. În vigoare de la 05 septembrie 2017 În temeiul art. 10 alin. (4) din Hotărârea Guvernului nr. 34/2009 privind organizarea și funcționarea Ministerului Finanțelor […]
Citeste mai multActele necesare pentru dosarul fiecarui angajat
11 august 2017Actele necesare pentru dosarul fiecarui angajat: Contract individual de munca; Acte aditionale de modificare a contractului de munca (unde este cazul); Acte de studii pentru functia pe care este angajat (copie); Act de identitate angajat (copie); Fisa de aptitudini (eliberata de medicina muncii – trebuie sa aiba data anterioara contractului de munca) – se reinnoieste anual sau mai des in functie de specificul […]
Citeste mai multOUG 53/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii. Ordonanta de urgenta nr. 53/2017
9 august 2017În esență, cele mai importante dintre noutăți din Codul Muncii fac referire la munca nedeclarată și vor influența semnificativ activitatea angajatorilor.
Citeste mai multCodul muncii, modificat prin ordonanta de urgenta: Lista celor mai importante modificari intrate in vigoare | Legislatia Muncii
9 august 2017Codul muncii a cunoscut modificări majore astăzi, odată cu publicarea unui act normativ în Monitorul Oficial. În esență, cele mai importante dintre noutăți fac referire la munca nedeclarată și vor influența semnificativ activitatea angajatorilor.
Citeste mai multNoutati privind plata CAS si CASS pentru contractele de munca cu timp partial | Legisatia Muncii
9 august 2017Contribuțiile la asigurările sociale de sănătate (CASS) și la asigurările sociale (CAS) pentru salariații part time sunt datorate, începând de la 1 august 2017, la nivelul salariului minim brut pe economie, potrivit unui act normativ în vigoare de azi. Practic, vorbim de costuri suplimentare pentru angajatori, însă nu și pentru salariații cu pricina, pentru că majorarea nu afectează cota lor din contribuțiile obligatorii.
Citeste mai mult